ATRIBUTOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EM ORGANIZAÇÕES DO GRANDE ABC

Resumo

O presente trabalho apresenta correlações entre a gestão de organizações de diferentes portes e suas atividades no campo da responsabilidade social contextualizadas no plano regional. Estudos e experiências envolvendo a responsabilidade social das grandes organizações são encontrados em profusão; porém, verifica-se que os voltados também para as organizações de menor porte poderiam
propiciar uma visão diferenciada sobre os programas de gestão nas organizações e até influenciar políticas tendo em vista programas relacionados à administração socialmente responsável. Com a finalidade de subsidiar essa avaliação, foi apresentada uma visão conceitual de Responsabilidade
Social em termos organizacionais, algo construído a partir de
modelos bibliográficos. Também são apresentados indicadores a fim de caracterizar a Região do ABC paulista.
O objetivo desse trabalho é o de verificar a ocorrência de atributos de responsabilidade social em práticas administrativas de organizações - empresas e instituições - da Região do ABC. Pretende também verificar a intensidade
de tais atributos nessas organizações segundo o porte: Micro,
Pequena, Média e Grande. Para tanto, foi empreendida pesquisa de campo com organizações da Região, conduzida por meio de entrevista com gestores dessas instituições. Os
resultados mostraram que as organizações da Região do ABC praticam, em diferentes intensidades, os atributos
de responsabilidade social, algo mais presente nas denominadas organizações de grande porte.