TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTOS NA CADEIA AUTOMOTIVA BAIANA – AFERIÇÃO DE ALGUMAS PRÁTICAS
Resumo
Este estudo examina os mecanismos de transferência de conhecimentos de uma montadora instalada na Bahia para seus fornecedores locais. Foi investigado um conjunto de práticas de transferência de conhecimentos técnicos e gerenciais decorrentes do relacionamento contratual entre as partes, aferindose seu conteúdo e intensidade.
A amostra é composta de 12 dos 29 “sistemistas” (fornecedores de primeira camada) que operam no site da planta da Ford em Camaçari/Bahia. O trabalho discute as práticas de transferência de conhecimentos sob a ótica daqueles “sistemistas”, em que são levantadas questões relativas aos tipos de conhecimentos técnicos/gerenciais transferidos pela montadora e aos critérios de seleção dos fornecedores. Acredita-se que os dados iniciais apresentados contribuem para o melhor entendimento das formas como a montadora transfere conhecimentos a seus fornecedores locais, ensejando novas pesquisas e discussões.
A amostra é composta de 12 dos 29 “sistemistas” (fornecedores de primeira camada) que operam no site da planta da Ford em Camaçari/Bahia. O trabalho discute as práticas de transferência de conhecimentos sob a ótica daqueles “sistemistas”, em que são levantadas questões relativas aos tipos de conhecimentos técnicos/gerenciais transferidos pela montadora e aos critérios de seleção dos fornecedores. Acredita-se que os dados iniciais apresentados contribuem para o melhor entendimento das formas como a montadora transfere conhecimentos a seus fornecedores locais, ensejando novas pesquisas e discussões.
Palavras-chave
Indústria automotiva; Relacionamento multinacionais-fornecedores locais; Transferência
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Gestão & Planejamento (G&P). ISSN ISSN: 2178-8030