ESTRUTURA INTELECTUAL E INTERESSES ATUAIS DE PESQUISA SOBRE IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO
Resumo
Identificação organizacional é definida como uma forte conexão cognitiva e afetiva entre o trabalhador e sua organização, apresentando-se como construto relevante para os estudos organizacionais. O objetivo desta revisão de literatura foi mapear a estrutura intelectual e identificar os interesses atuais de pesquisa sobre identificação organizacional utilizando a abordagem bibliométrica. Resultados apontaram que o campo se estruturou a partir de pesquisa sobre (1) os fundamentos e a construção do conceito de identificação e (2) a consolidação do conceito e a operacionalização. As pesquisas atuais interessam-se em discutir os (1) antecedentes e consequências, (2) a gestão da identificação e (3) o impacto da identificação no comportamento dos membros. Por fim, sugere-se que pesquisas futuras investiguem a relação entre a identificação organizacional, alinhamento cultural e novos arranjos de trabalho, e o impacto dos tipos de liderança na força da identificação.
Palavras-chave
