FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA POR INTERMÉDIO DA DUE DILIGENCE EM DIREITOS HUMANOS
Resumo
O presente artigo aborda a questão fundamental da tutela dos direitos humanos no contexto empresarial, explorando a viabilidade da due diligence como uma ferramenta eficaz nesse processo. O objetivo é analisar se a adoção da due diligence em direitos humanos pode contribuir para a consecução da função social da empresa, promovendo a responsabilidade corporativa e impacto positivo na sociedade. O estudo justifica-se ante a necessidade de instrumentos para que as empresas operem de maneira ética e em conformidade com os direitos humanos. Assim, o mecanismo surge como uma abordagem estratégica que pode facilitar a identificação, prevenção e mitigação de potenciais violações dos direitos fundamentais, visando a manutenção da função social. Para tal estudo, utilizou-se a metodologia dedutiva por meio de pesquisa bibliográfica
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ISSN 1808-4435