ASSÉDIO MORAL NO CONTEXTO DAS NOVAS FORMAS DE TRABALHO: UMA ANÁLISE SOBRE OCORRÊNCIA E MEIOS DE PREVENÇÃO

Resumo

O presente artigo traz uma análise do assédio moral diante das novas dinâmicas econômicas e sociais do trabalho, destacando suas peculiaridades e ocorrência nas organizações. Destaca também o papel da área de gestão de pessoas, principalmente quanto a práticas inibidoras do surgimento do fenômeno. Nesse sentido, urge entender como as relações interpessoais estão se desenhando nos novos ambientes laborais, caracterizados pela busca incessante por produtividade e profissionais cada vez mais engajados no ambiente tecnológico. O objetivo deste artigo é compreender as características do assédio moral no contexto das novas formas de trabalho, seus desdobramentos e possíveis meios de prevenção. Para tanto, buscou-se analisar a evolução das formas de trabalho, as características do assédio moral e as medidas de mitigação. A metodologia está calcada no aporte teórico e análise documental, bem como na utilização de dados das pesquisas do Conselho Nacional de Justiça, dos anos de 2022 e 2023, sobre o referido tema. Os resultados apontam a relevância do tema e sugerem maior atenção das organizações, além de medidas de enfrentamento e prevenção.