E-SCORES, PROFILING E DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO EM PROCESSOS DECISÓRIOS AUTOMATIZADOS PARA CONCESSÃO DE CRÉDITO

Resumo

O trabalho tem, como objetivo, analisar a utilização do profiling na análise e concessão de crédito, como técnica de previsão de comportamento, e o seu potencial discriminatório em razão do gênero feminino. O trabalho analisa os tipos de vieses que podem ser encontrados nos sistemas algorítmicos e as implicações sociais deles decorrentes e define o conceito de profiling e a possibilidade de utilização dessa técnica para decisões automatizadas de instituições financeiras. A pesquisa analisa o risco da utilização do profiling enquanto ferramenta potencialmente discriminatória em razão do gênero, diante de determinadas condições socioeconômicas apresentadas pelas mulheres presentes no banco de dados. A pesquisa segue o procedimento monográfico, com aplicação do método hipotético-dedutivo e, em relação aos resultados, classifica-se como qualitativa. De acordo com a finalidade desta pesquisa, podemos caracterizá-la como básica estratégica. Segundo os objetivos, esta pesquisa é classificada como exploratória, baseada em levantamento bibliográfico sobre o tema, com utilização de livros, revistas, jornais, legislações e relatórios.