SHITSTORM E O COMPLIANCE ANTIDISCRIMINATÓRIO COMO MEIO DE PREVENÇÃO E SOLUÇÃO DE CONFLITOS
Resumo
Utilizando uma metodologia de revisão bibliográfica, o presente artigo trata da promoção dos Direitos Humanos no ambiente corporativo, por meio da adoção do compliance antidiscriminatório, ferramenta capaz de contribuir para efetivação dos preceitos constitucionais relacionados ao respeito à diversidade e à dignidade humana. O recorte adotado, neste artigo, irá enfatizar como o compliance antidiscriminatório é capaz de prevenir conflitos e evitar ou mitigar a ocorrência de tempestades de indignação (shitstorms), fenômeno recorrente na era da informação.
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ISSN 1808-4435