UM ESTUDO COMPARADO SOBRE GESTÃO EMANCIPADORA EM ORGANIZAÇÕES COMUNITÁRIAS: A COMPARAÇÃO BAHIA (BRASIL) E QUÉBEC (CANADÁ)

Resumo

A teoria crítica é uma corrente marginal na teoria das organizações particularmente em função da separação entre a crítica teórica e a prática organizacional. Este trabalho tenta ajudar a preencher esta lacuna através de uma abordagem construtivista que visa examinar a relação entre cultura local e gestão emancipadora. Para realizar este feito utilisamos um modelo de análise feita da interação entre os indicadores de emancipação organizacional e os elementos da cultura local e uma metodologia de pesquisa-ação participativa baseada no método Paulo Freire adequada aos objetivos e a essência deste trabalho. Nossa pesquisa feita em organizações comunitárias da Bahia (Brasil) e de Montréal (Canadá) permitiu indicar uma dissonância entre o discurso organizacional e as práticas internas baseada essencialmente nas influências das variáveis culturais. Este trabalho, por fim, propõe então uma nova abordagem de aprendizagem organizacional voltada para a busca de uma verdadeira gestão emancipadora.