ANÁLISE DO PROCESSO DE HUMANIZAÇÃO EM UM HOSPITAL PÚBLICO

Nelsio Rodrigues de Abreu Abreu, Milka Alves Correia Barbosa, Renata Francisco Baldanza, José Bezerra de Mélo Júnior, Simone da Silva Oliveira

Resumo


A conjuntura do trabalho e a demanda por humanização na área de saúde pode ser interpretada como reflexo do anseio da sociedade por relações sociais mais democráticas, justas e menos conflituosas. Assim, o presente estudo tratou de investigar o atual estágio de humanização no Hospital Universitário Prof. Alberto Antunes (HUPAA) no que concerne a participação dos atores envolvidos, tendo como base delineadora as diretrizes preconizadas pela Política Nacional de Humanização (PNH) da Atenção à Saúde. No que contempla os métodos utilizados, a investigação teve uma abordagem quantitativa, com um caráter exploratório. Visando uma maior confiabilidade e validade dos dados, buscou-se coletar um maior número de respostas, obtendo 393 questionários válidos. E os dados coletados através de um questionário estruturado, foram tabulados com o auxílio do SPSS. Destaca-se aqui que, a investigação constatou nos quesitos integração, cordialidade e cooperação, que os colaboradores respondentes convergem para o harmonioso relacionamento, ou seja, a troca de solidariedade entre si (33,4%); (32,1%); (40,9%). De forma geral a pesquisa proporcionou subsídios analíticos que possibilitam compreender melhor a organização estudada, sob o ponto de vista da PNH, contribuindo para aperfeiçoamento e melhoria do atendimento à comunidade usuária e o relacionamento pertinente aos outros atores envolvidos no processo.

Palavras-chave


Gestão de Pessoas; Processo de Humanização, Organização Hospitalar, Hospital Universitário.

Texto completo: PDF

Todo conteúdo da revista está sob a licença 
Gestão & Planejamento (G&P). ISSN ISSN: 2178-8030