PODER E PENSAMENTO ADMINISTRATIVO EM UMA COOPERATIVA MÉDICA

Resumo

O caso trata de uma Cooperativa Médica que vendia planos de Saúde. Nesta organização, os interesses distintos entre os médicos cooperados, a diretoria e a administração técnica geravam diversos conflitos. O caso possibilita discussões referentes a interações sociais em organizações cooperativas, conflitos de interesses e disputas de poder. Entre os aspectos mais interessantes do caso, fica evidente a existência de hegemonia do pensamento administrativo na organização. Em resistência à hegemonia da lógica econômica, que submete o médico à estrutura da organização, havia o interesse individual do cooperado, que o levava a agir eventualmente contra os interesses da cooperativa.