PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS: INTEGRANDO GESTÃO DE DESEMPENHO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Resumo
Esta pesquisa teve como objetivo elaborar diretrizes para desenvolver competências na Empresa X, integrando os resultados das avaliações de desempenho dos empregados e as ações da área de treinamento, considerando a perspectiva dos empregados que vivenciam ambos os processos de Gestão de Desempenho - GD e de Educação Corporativa - EC enquanto desenvolvem suas competências profissionais no cotidiano laboral. Os dados empíricos foram obtidos através de pesquisa documental e de vinte entrevistas semiestruturadas, cujas transcrições literais foram interpretadas mediante análise indutiva com aproximação fenomenográfica. Concluiu-se que para integrar os processos de GD e EC, cabe a gestores e empregados em conjunto elaborarem plano de desenvolvimento individual para o empregado, com base nos insumos coletados da GD e na perspectiva do empregado concernente à competência a ser por ele desenvolvida, para, então, a área de EC formatar soluções de aprendizagem referentes aos hiatos individuais mapeados e suas aplicações.
Palavras-chave
