MOTHERHOOD PENALTY: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA INTERNACIONAL EM ADMINISTRAÇÃO
Resumo
O presente trabalho tem como objetivo realizar uma revisão sistemática da literatura de publicações internacionais na área de Administração na temática de Motherhood Penalty. Para alcançar o objetivo deste estudo foi realizada uma busca nas bases de dados: Web of Science e Scopus. Como resultado, foram analisados 49 artigos que endereçavam diretamente a temática ou que traziam contribuições à compreensão do tema. A partir dos artigos selecionados foi possível constatar a predominância de estudos que analisam as penalidades salariais em função da maternidade. Foram observados índices de penalidades em diversos países, no entanto, o nível do gap salarial é variável conforme aspectos do país, da organização e do indivíduo. Espera-se com este artigo fornecer um panorama dos estudos realizados no tema, o qual poderá servir de base para novos estudos que venham a tratar das penalidades enfrentadas pelas trabalhadoras mães em função da maternidade.
Palavras-chave
