INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS E ORGANIZACIONAIS NA CONTABILIDADE VERDE NOS HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS FEDERAIS
Resumo
A Contabilidade Verde (CV) é uma ferramenta de gestão utilizada nas organizações públicas e privadas (comerciais e industriais) com uma variedade de propósitos, como, por exemplo: melhoria do desempenho ambiental; do controle de custos; do investimento em tecnologias "mais limpas", de um desenvolvimento "mais verde" e de seus processos e produtos. Dado esse intenso uso, essa pesquisa objetiva analisar a influência das características individuais e organizacionais na Contabilidade Verde dos Hospitais Universitários Federais (HU). Trata-se de um estudo quantitativo descritivo realizado através do método survey. A amostra foi aleatoriamente selecionada a partir de profissionais (respondentes) que trabalham em diferentes áreas de Hospitais Universitários Federais Brasileiros, gerando um total de 79 questionários válidos examinados. A análise dos dados foi realizada através do modelo de regressão linear, na qual foram conjugadas diferentes variáveis que integraram os múltiplos domínios estruturados. Os resultados acerca das características individuais demonstraram que quanto maior o tempo de serviço dos funcionários, menor a nota em relação à Contabilidade Verde. Tal resultado pode indicar que os funcionários com mais tempo de carreira são mais exigentes e atribuem notas menores, ou que têm mais conhecimento quanto à forma de funcionamento do hospital e que esta nota seria representativa. No entanto, estudos específicos se fazem necessários para esclarecimento destes resultados. Já as características organizacionais dos Hospitais Universitários, como a localização geográfica e a idade das instituições, agem como fatores complementares ao indicador de Contabilidade Verde.
Palavras-chave
