O QUE DETERMINA A ROTATIVIDADE NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO?

Resumo

As configurações ocorridas nas relações de produção e no mundo do trabalho a partir do final do século XX mantém forte semelhança ao modelo de crescimento econômico corrente. A precariedade do trabalho, pautada nas relações vulneráveis, tem se acentuado em todo o mundo. Diante disso, é pretensão deste artigo analisar rotatividade no mercado de trabalho brasileiro. Para tanto, recorre-se a uma revisão de literatura e em seguida a construção de indicadores de rotatividade. O banco de dados é da Relação Anual de Informações Sociais e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho e do Emprego – MTE. Os resultados conferem taxas de rotatividade divergentes entre as macrorregiões brasileiras, mostrando-se as mais elevadas para as regiões mais dinâmicas economicamente. Além disso, registraram-se taxas de rotatividade mais elevadas para os setores de construção civil e agropecuária, em virtude da baixa intensidade tecnológica e da fácil substituição de mão de obra nessas atividades. No que concerne ao sexo, os homens são sobremaneira afetados pela rotatividade, assim como os jovens e menos escolarizados. Além disso, os postos de trabalhos que ofertam rendimentos nas mais baixas faixas de remuneração também experimentam maior tendência de entrada e saída da força de trabalho.