ONLINE / OFFLIFE: O DIREITO À DESCONEXÃO DO TRABALHO EM UM MUNDO HIPERCONECTADO
Resumo
Este artigo aborda o direito à desconexão do trabalho no contexto de uma sociedade hiperconectada, em que as tecnologias digitais desafiam constantemente as fronteiras entre a vida profissional e pessoal. Analisa-se o fenômeno da hiperconexão, destacando seus impactos na saúde física e mental dos trabalhadores e na organização das jornadas laborais. O estudo explora os fundamentos jurídicos desse direito emergente, considerando as legislações internacionais, especialmente na França, Portugal e Austrália, e sua situação atual no Brasil. Discute-se também o papel das empresas na promoção da desconexão por meio de políticas institucionais e bloqueios tecnológicos. Por fim, são apresentadas propostas práticas e jurídicas para assegurar ambientes de trabalho mais equilibrados e sustentáveis, enfatizando a necessidade urgente de regulamentação específica para proteger a saúde e a dignidade dos trabalhadores no ambiente digital.
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ISSN 1808-4435