MODELOS DE LIDERANÇA E PERCEPÇÕES DO TRABALHADOR SOBRE A ORGANIZAÇÃO EMPREGADORA: UM ESTUDO NO TRT-BA

Resumo

O Multifactor Leadership Questionaire, desenvolvido por Bass e Avolio (1992) e composto por indicadores de das dimensões Transformacional e Transacional de liderança, foi usado para analisar a percepção de empregados sobre o estilo de liderança dos seus gestores no Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (Salvador e Região Metropolitana) e sua relação com as percepções sobre a política de gestão de pessoas, suporte organizacional e pressões no trabalho. Os dados foram compilados e submetidos a análises estatísticas em um banco de dados do sistema SPSS (v. 20).