COMUNICAÇÃO DA FORMAÇÃO DO CAPITAL HUMANO: ESTUDO COMPARATIVO DE RELATÓRIOS ANUAIS DE GRANDES AGENTES ECONÔMICOS

Resumo

Este artigo visa estudar como é feita a comunicação, aos stakeholders, acerca da formação continuada do capital humano dos agentes econômico. Isso resulta da responsabilidade social destes agentes, a qual faz parte do atual e almejado conceito de sustentabilidade corporativa, contribuindo, dessa forma, com o desenvolvimento desses profissionais e da região em que atuam. Para tanto, foram utilizados os pressupostos teóricos da Sustentabilidade Empresarial, da Comunicação Dirigida, a partir do estudo da ferramenta Relatório Anual, e da Teoria do Capital Humano. Para se empreender este trabalho, foram selecionadas quatro empresas de capital aberto, ou seja, todas são Sociedades Anônimas: Banco do Brasil, Braskem, M. Dias Branco e Lojas Renner. Observou- se, de forma comparativa, como foi empreendida a divulgação dos dados, nos referidos relatórios do exercício de 2014, acerca da formação desse capital e se a corporação estudada entende e verbaliza essa capacitação como desenvolvimento social.