TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO E TECNOLOGIA ENTRE EMPRESA/UNIVERSIDADE: ESTUDO DE CASO NA FUNDAÇÃO DE AMPARO À PESQUISA DO ESTADO DE GOIÁS

Leonardo Guerra de Rezende Guedes, Fernanda de Freitas Santos

Resumo


A procura por alianças entre empresa e universidades para transferência de Conhecimento e Tecnologia têm crescido devido a necessidade de ambos em criar conhecimentos mais sofisticados e desenvolver e comercializar produtos com qualidade e valor. Falar de Transferência de Conhecimento implica em falar de Transferência de Tecnologia, pois a literatura sugere que tecnologia é uma forma de conhecimento. Apesar destas atividades serem altamente interativas, possuem objetivos diferentes. O conhecimento possui uma visão ampla, se preocupa com o “porque”, a causa e efeito enquanto que a tecnologia já é algo direto ou seja se preocupa em como as coisas são feitas, refere-se as ferramentas. Baseado na estrutura 7-S examinar-se-á o papel chave dos fatores organizacionais que facilitam a transferência de conhecimento e tecnologia entre empresa/universidade. Serão coletados dados de empresas cujo resultado irá mostrar que diferentes tipos de estruturas, culturas, posses de patentes, licenças afetam de maneiras diferentes as atividades de transferência de conhecimento e tecnologia.


Palavras-chave


Relacionamento Empresa-Universidade; Transferência de Conhecimento; Contexto Organizacional; Transferência de Tecnologia

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RDE – Revista de Desenvolvimento Econômico. ISSN eletrônico 2178-8022 (números publicados a partir de 2010)
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