DIFERENÇA SALARIAL DEVIDO À MATERNIDADE SEGUNDO NÍVEL EDUCACIONAL

Daniel Tomaz de Sousa, Maria Adreciana Silva de Aguiar

Resumo


Este estudo busca analisar se existe diferença salarial relacionada a maternidade segundo nível educacional, considerando a quantidade e idade dos filhos. Para tanto, utilizou-se a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC) de 2012 a 2019 e como método a decomposição não paramétrica proposta por Ñopo (2008). As evidências mostram que um maior nível educacional ajuda a reduzir as penalidades salariais devido a maternidade. Os achados sugerem ainda que mães com filhos menores de 6 anos de idade e/ou com mais de um filho possuem mais desvantagem salarial em comparação com as mulheres sem filhos, principalmente para aquelas sem educação ou com ensino fundamental.

 


Palavras-chave


Diferenciais salariais; Maternidade; Nível educacional

Texto completo: PDF

Licença Creative Commons
Este trabalho está licenciado sob uma Licença Creative Commons Attribution 3.0 .

INDEXAÇÃ0:

DOAJ

DOAJ

 

Associada

Todo conteúdo da revista está sob a licença 
RDE – Revista de Desenvolvimento Econômico. ISSN eletrônico 2178-8022 (números publicados a partir de 2010)
ISSN impresso 1516-1684