A UTILIZAÇÃO DE DADOS GENÉTICOS DO TRABALHADOR COMO FATOR DE DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE EMPREGO
Resumo
O presente artigo tem como objetivo proceder a uma análise crítica acerca do fenômeno da discriminação genética do trabalhador, demonstrando a importância da proteção da intimidade genética desses indivíduos, e ressaltando as consequências nefastas que podem advir dessa utilização de informações relativas ao genoma como critério discriminatório que possa influenciar na decisão do empregador acerca de eventual contratação, promoção ou dispensa do trabalhador.
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ISSN 1808-4435