Períodos prolongados de desemprego são decorrentes de fatores inerciais?

Resumo

Três hipóteses explicam o efeito histerese. A primeira distingue entre o desemprego de curto e de longo prazo e supõe que o desemprego de longo prazo exerce pouca pressão sobre os salários. Essa teoria é conhecida
como teoria da duração (Layard & Nickell, l986). A segunda, conhecida como teoria da filiação, é baseada na distinção entre insiders e outsiders (Lindbeck & Snower, l986; Blanchard & Summers, l987a). Os trabalhadores das firmas (insiders) têm forte poder de barganha na determinação dos
salários, ao contrário dos desempregados, outsiders. A terceira hipótese é baseada no conceito de salário-eficiência
que relaciona o esforço do trabalhador ao seu nível salarial e, portanto, entre salário real e produtividade dos rabalhadores. O modelo mais simples de salário – eficiência considera que a melhor forma de incentivar o trabalhador a despender um
esforço maior na produção é pagando-lhe um salário acima do seu salário reserva (Solow, l979). A seguir, faremos
uma breve exposição das três hipóteses que procuram explicar o efeito histerese.